理念

現場からの変革を通じた企業価値の創造を支援し、
社会の発展・向上に貢献します。

CVCコンサルティングが考える本来の価値とは、「人が持っている力の価値」です。企業 で働いている人々の力の価値を高め、それを発揮させることが出来れば、結果としてそれは企業の数字に表れます。CVC コンサルティングは、企業で働く人々が持っている力の価値を高めることにより、「企業価値を創造する」ことを支援します。

CVCコンサルティングの想い

経済のグローバル化や少子高齢化など、企業を取り巻く経営環境は年々厳しくなっており、企業としてはこれらの変化に対応していかなければなりませんが、残念ながら旧態依 然とした昔ながらのやり方で経営を行っている企業が沢山あります。しかしその多くは、今のままではいけないという意識はありながらどうすれば良いのかが分からず、そのまま ズルズル来てしまっているのではないでしょうか。

現在の経営状況が厳しい企業の場合、経営状況が厳しいからその企業はもうダメかというと、そうではなく、その「組織」が持っている潜在力を活かしきれていないだけかもし れません。潜在力を潜在のままで終わらせてしまい、顕在化させることが出来ないのであ ればあまりにももったいないですし、不幸なことです。ここでいう「組織」とは単なる枠 組みのことではなく、人々が集まる集団のことであり、働いている経営者・従業員個々人 が持つ力の集大成としての組織力が活かしきれていないのです。

これは、残念ながら法的再生の道を歩まざるをえなくなった企業にも言えることです。法的再生をするに至ったからといって全てを否定されなければならない理由は全くありません。法的再生をきっかけとして過去の膿をはき出し、人心一新することにより組織力を 再構築することが出来れば、厳しい状況下から脱却するのみならず、世界に飛躍していく ことも可能と確信しています。そこでCVCコンサルティングとしては、組織を活性化させ、組織力を活かしきれる企業 体制や仕組みづくりの支援を行いたいと考えております。

また、経験と勘と度胸のみの経営を行い、数字の把握が不十分になっている企業が多くあります。経験と勘と度胸も重要ではありますが、数字が分からず経営を行うのは、霧の中をやみくもにさまよっている中で経営判断を行っているようなものであり、どこへ迷い込んでしまうかわかりません。経営状況が厳しくなればなるほど、なおさら現実の数字を 直視した上で、厳しい経営判断をしなければなりません。

そこでCVCコンサルティングとしては、経営の現状や経営環境を数字で正確にとらえ的確な経営判断をすることが出来るよう支援を行いたいと考えております。
環境が厳しいことを嘆くだけでは何も変わりませんし、待っていても何も良くはなりません。自らの意思を持って戦略的に行動することが求められているのです。CVCコンサルティングとしましては、経営環境の変化をフォローの風と捉えられるよう、企業の方々と 共に一体となり経営の方向性をとことん考え、模索しながら実行して行きたいと切に願っております。